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警惕!莫讓即時通信類社交媒體成為泄密“高發地”


編輯:2023-09-01 09:53:08

當前,即時通信類社交媒體不僅走進了千家萬戶,也進入了機關、單位,成為日常辦公的“利器”。然而,對保密工作而言,這一“利器”卻是一柄“雙刃劍”,社交媒體已成為失泄密案件的“高發地”。



那今天小密就以案示警

提醒廣大機關、單位工作人員

特別是涉密人員規范使用社交媒體

防范失泄密行為


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公眾號泄密

2018年1月,某涉密單位下屬雜志社副總編輯曲某從該單位政策研究室主任董某處領取一張存有該單位發展戰略綱要的光盤(未標密,內容涉及某領域機密級國家秘密),董某要求該資料僅作為雜志社內部工作參考使用。


當日,曲某將光盤交給該社記者部主任姚某,但未向姚某告知使用范圍。姚某拿到光盤后轉交給編輯徐某,徐某根據綱要撰寫宣傳報道稿,經報姚某審查、簽署不涉密意見后,在該單位公眾號上對外發布。


由于綱要內容涉及領域較為敏感,立即受到廣泛關注,被多家媒體、網站轉載,導致嚴重后果。案件發生后,姚某、曲某、董某以及負有領導責任的雜志社總編輯原某均受到紀律處分。


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互聯網視頻會議泄密

2020年8月,某境外網站刊登了一份內容涉密的文件,并大肆炒作。經核實,刊登的文件內容與某中央企業印發的一份涉密文件內容基本一致。


經調查,該中央企業某下屬公司為及時向海外分公司傳達上級文件,違規使用互聯網視頻會議軟件召開會議。


經比對,境外網站刊登的內容,就是黃某傳達文件的錄音整理稿,極有可能是在會議召開期間,會議內容通過技術手段被竊取。案件發生后,黃某受到嚴肅的組織處理。


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社交媒體傳遞涉密信息

2022年4月,某規劃設計研究院工作人員張某將一份機密級規劃發送至項目組人員組成的社交媒體群征求意見。


該院總工程師兼某所所長、群主高某查看后意識到文件涉密,在群中發送不妥,但其處理方式不是立即制止并采取補救措施,而是要求張某撤回,對文件加“口令保護”后重新發送,認為這樣就是“安全”的。


群成員牛某對規劃進行校核后,又將文稿發至社交媒體。案件發生后,張某、高某、牛某均受到嚴厲的紀律處分。


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圖文識別小程序上傳涉密文件

2020年6月,某涉密單位辦公室主任孫某接到上級下發的一份機密級文件,為圖工作方便,使用手機將該文件拍照并通過圖文識別小程序轉換成電子文檔。孫某認為,自己沒有將涉密文件發送給別人,此事“天知地知自己知”,應該不會出問題。


令他沒想到的是,自己上傳的涉密文件已經留在小程序開發公司的服務器中,該公司一名員工發現服務器中存有涉密文件,便將文件導出售賣,*終被抓獲并移送司法機關追究刑事責任,孫某也因此受到嚴厲的紀律處分。


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即時通信類社交媒體

作為一種互聯網應用

集通信工具、傳播媒介、社交媒體

……

等多種功能于一體

具有龐大的用戶基礎

此類泄密案的違法行為更具復合性特點


01
傳播的迅速性

即時通信類社交媒體的即時通信和傳播特點使得信息資料能夠極快速地向大范圍傳播。任何信息一旦在即時通信類社交媒體發布,都有可能被他人所引用、轉發、發布,立刻一傳十、十傳百,知悉人數短時間內呈幾何級增長。

02
過程的不可控性

在許多機關、單位,即時通信類社交媒體深度融入日常工作的各個環節,通過即時通信類社交媒體傳遞文件、發送通知、溝通工作、宣傳業績已經成為家常便飯。相較于過去的互聯網網站、信息設備等,即時通信類社交媒體辦公過程中的泄密風險更加難以控制。

03
隱患的長期性

任何信息資料在互聯網*經過,都“雁過留痕”,即便作出清理,技術優勢者仍能將其恢復。同時,即時通信類社交媒體的自動存儲和備份功能,為涉密文件信息資料的傳輸又留下了一道“痕跡”、增加了一分隱患。

04
主觀的“錯覺感”

即時通信類社交媒體僅部分功能具有直接的“開放性”特點,其主要的通信功能具有一定的“私密性”。相關責任人員主觀上或多或少對即時通信類社交媒體抱有錯誤的“安全感”,對互聯網的開放性沒有正確認知,在“安全錯覺”下導致泄密案件發生。


其實不管是

微信、QQ也好,網盤也罷

作為工具本身并無過錯

管好、管住使用人員才是關鍵



面對即時通信類社交媒體為保密管理帶來的新挑戰,要“以不變應萬變”,強化措施、綜合施策,從而有效防范風險、確保國家秘密安全。

PART.1
在“人”上下功夫

機關、單位應下大力氣加強保密宣傳培訓和教育提醒,做到全員覆蓋。要深入普及保密法律法規和有關規定,開展經常性案例警示教育,深入剖析講解互聯網泄密案件特點、危害和后果,營造濃厚的保密氛圍。


PART.2
在“制”上做文章

要建立日常管理制度和使用規范,明確工作群建立、使用的具體要求;要認清智能手機的泄密風險所在,建立手機日常保密管理制度,使手機遠離保密要害部位、涉密會場、涉密文件,堅決杜絕手機錄音、錄像、拍照等成為泄密事件的“導火索”。


PART.3
在“查”上見真章

要認真開展周期性保密自查自評工作,將工作群管理情況納入重點檢查內容,排查風險隱患;要嚴格查處即時通信類社交媒體保密違法案件,依紀依法對責任人員嚴肅追責問責并通報,真正使涉密工作成為網絡辦公不可觸及的******“禁區”。






END


來源:保密觀

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